3 bin 97 tane tehlikeli işyerimiz var

İŞKUR Müdürü Dilek Şehnaz Aşıcı, Radyo Moni 99.5 FM’de düzenlenen Haber Saati programına konuk olarak kurumları hakkında merak edilenleri cevapladı. Programda ilk olarak kurumları hakkında bilgi veren İŞKUR Müdürü Dilek Şehnaz Aşıcı; “Biz kurum olarak hizmet skalamızı oldukça yükselttik. Hala kurumumuz ile ilgili olarak soru işaretleri olabilir. Ülkemizde kamu istihdamlarına ilişkin ilk yasal düzenleme 1936 yılında yapıldı. İlk İş Kanunu ile başladı. Buradaki işveren ile işçi arasındaki arabuluculuğu da devlet kurumu kanalı ile yapılması istendi. 1946 yılında Türkiye İş Kurumu, İş ve İşçi Bulma Kurumu adı altında kuruldu. Bu yıldan itibaren de işveren ile işçi arasında arabuluculuk görevini yürütmeye çalışıyoruz. Biz kurum olarak çok görevimiz var. En önemlisi istihdamın korunması, sağlanması, genişletilmesi ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine yardımcı olmak. Ayrıca 2002 yılından itibaren işsiz sigortası faaliyetlerini yerine getirmeye çalışıyoruz” diyerek çalışmalarından bahsetti. “PROGRAMLARIMIZ TECRÜBE EKSİKLİĞİNİ GİDERMEYİ SAĞLIYOR” Aktif ve pasif işgücü programları olmak üzere 2 ayrı programlarının olduğunu söyleyen Aşıcı; “Aktif işgücü programlarımız istihdamın edilebilirliğin arttırılması, işçi piyasasının taleplerinin karşılanması amacıyla öncelikle hem iş arayanlara hem de çalışanlarımıza mesleki eğitim kursları düzenliyoruz. Yine bireylerin kendi işlerini kurmaları için girişimcilik eğitim programları düzenliyoruz. Mesleki eğitim eksikleri bulunanlara işbaşı eğitim programları düzenliyoruz. Mesleki eğitim programları 1988 yılından itibaren düzenlenen programlardır. Bu programlar iş piyasasının ihtiyacı olan vasıfsız işçilere, mesleğini değiştirmek isteyenlere, dezavantajlı gruplara veya var olan mesleğinin güncelliğini yitirmesi ile iş bulamayan işçilere düzenlenen programlardır. İşbaşı eğitim programlarımız tecrübe eksikliğini gidermeyi sağlıyor. Bu programlar hem işverene hem de işçiye önemli avantajlar sağlıyor” dedi. “2 BİN KİŞİYE İŞSİZLİK SİGORTASI ÖDEMESİ DEVAM EDİYOR” İşsizlik sigortası hakkında bilgi veren Aşıcı; “Kanunen belirli şartnameler var. Bu kapsamda ödemeler yapıyoruz. Ayrıca kişiye 3 iş teklif ediliyor ve geçerli bir nedeni olmadan bu işleri kabul etmezse kesiliyor. Bu yıl işsizlik sigortasından yararlanmak için kurumumuza 2 bin 356 kişi müracaat etti. Şu anda 921 kişi ödenek almaya hak kazandı. 954 kişi de önceden yararlanmakta olan vardı. Yaklaşık 2 bin kişiye işsizlik sigortası ödemesi devam ediyor. En fazla 10 ay bundan faydalanabiliyorlar” şeklinde bilgi verdi. “3 BİN 97 TANE TEHLİKELİ İŞYERİMİZ MEVCUT” Tehlikeli ve çok tehlikeli iş kollarına da değinen Aşıcı; “İş kazası hayatınızda bir kez olur. Bunun sonucunda da ya hayatınızı kaybedersiniz ya da hayati bir organınızı kaybedersiniz. Bizim amacımız hiçbir iş kazası olmasın. İlimizde bin 626 tehlikeli bin 471 çok tehlikeli yani toplamda 3 bin 97 tane işyerimiz mevcut. Bu işyerlerimiz ile ilgili iş güvenliği kanunu çıkarıldı. Bizde İŞKUR olarak şikayet olduğunda, şikayetleri teftiş kurulumuza gönderiyoruz ve müfettişlerimiz vasıtasıyla iş yerlerimizi denetliyoruz. Bunun dışından Sayın Bakanı’mızın talimatı ile biz yeni bir çalışma başlattık. Öncellikle inşaat mühendislerimize farkındalık yaratmak adına ziyaretlerle başladık. Hatta inşaatları inceliyoruz. Biz ceza-i muadile uygulamıyoruz, tamamen bilgilendirme amaçlı yapıyoruz. Kurumsallaşmış firmalar zaten bunun farkındalar. İlk İş Kanununda bunlar zaten var. İş kazaları ile İŞKUR ve SGK ile okuldaki çocuklarımız bilgilendirmek için bilgilendirme afişleri astık. Çocuklar bu konuda çok hassaslar. Bunun dışında Ticaret Odamızın üyelerine bilgilendirme yaptık. Ziyaretler gerçekleştirdik. Ayrıca Bakanlığımız tarafından ilimize üst düzey ziyaretler gerçekleştirilecek” diye konuştu. “İŞ GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN TÜMDEN ERTELENMESİ SÖZ KONUSU DEĞİL” İnsan hayatının önemini vurgulayan Aşıcı; “Bazı yerlerde işçinin hayatının korunması için her türlü önlem alınmış ama işçi o edevatları kullanmak istemiyor. Baret ve emniyet kemeri takmak istemiyor. Bunun bilincinin kazandırılması gerektiğini düşünüyorum. İş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi ile ilgili hükümler 2020 yılına ertelendi. Fakat diğer önemli maddeler devam ediyor ve uygulanıyor. Bunlarla ilgili hükümlükler yerine getirilmezse idari para ceza söz konusu. İş Güvenliği Kanunu’nun tümden ertelenmesi söz konusu değil. Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerleri ile ilgili de hiçbir erteleme söz konusu değildir” ifadelerini kullandı. “ENGELLİLERİMİZ İÇİN 36 BİN TL’YE KADAR HİBE VERİYORUZ” Çok zor bir kurumda faaliyet gösterdiklerini söyleyen Aşıcı; “Dünya’nın en büyük sorunu olan işsizlik ile mücadele etmekte olan bir kurumuz. Bizden herkesin bir şey istemesi gayet doğaldır. Biz herkese yardımcı olmakla mükellefiz. Bizim hizmetlerimizin bir prosedürü var. Onun dışında hiçbir şey yapamayız. Fakat iş konusunda herkese yardımcı oluruz. İŞKUR olarak bizim kapımız herkese açık. Bizde kriterlere uyan herkese yardımcı olmaya çalışıyoruz. Eski hükümlü insanlarımızda bizim için önemli. Onlar içinde çalışmalar yapıyoruz. Cezaevinde kurslar açıyoruz. Engelli bireylerimiz içinde kurumumuzun çalışmalarımız var. Bir eski hükümlü ve bir engelli vatandaşımızın birer projesini gönderdik. Umarım bu projeler geçecek. Projelerimizde engellilerimiz için 36 bin TL’ye kadar hibe veriyoruz. Eski hükümlerimiz içinde asgari ücretin 15 katına kadar bir hibe veriyoruz. Tabii ki projelerin uygulanabilirliğine ve sürdürebilirliğine bakıyoruz. Harcama yapıldıktan sonra fatura karşılığı ödemelerini yapıyoruz” sözleri ile ilgili olarak çalışmalar hakkında bilgilendirme yaptı.