İşadamları KMB'de toplandı

Kastamonu Müteahhitler Birliği üyeleri, düzenlenen kahvaltıprogramında bir araya geldi. Kastamonu Müteahhitler Birliği Başkanı SalimArpacıoğlu, yaptıkları toplantı hakkında bilgilendirmelerde bulundu.

Arpacıoğlu, Kastamonu Valiliği tarafından 2018 Eylül ayındabaşlatılan sektörlerin değerlendirme toplantılarında inşaat sektörünü temsilenkatıldıklarını ve tüm sektörlerin durumları konusunda edindikleri bilgilerhakkında üyeler ile değerlendirme yaptıklarını ve tespitleri neticesindeilimizde iş yapan firmaların başlıca sıkıntılarını değerlendirdiklerinisöyledi.

İlimizde yapım işlerine yönelik inşaat sektörü ve üretimedayalı iş yapan firmaların iş oranının düştüğünü söyleyen Arpacıoğlu;'2018-2019 yılında Türkiye genelinde olduğu gibi hatta ilimizde daha da yüksekolmak üzere inşaat sektörü ile üretime ve personel çalıştırmaya dayalı iş yapanfirmaların iş oranlarının düştüğü görülmekte' dedi.

'PERSONELLERİNİŞTEN ÇIKIŞLARINDA ZAMAN ZAMAN SIKINTILAR YAŞANIYOR'

İşveren firmalarda çalışan işçilerin nedeni ne olursa olsunişten çıkması, çıkarılması sonucunda tazminat ve fazla mesai alacaklarıkonusunda afaki taleplerde bulunulduğu ve bu yüzden arabuluculuk hizmetlerindenyeterli sonuç alınmadığını belirten Arpacıoğlu; 'Özellikle kamu işi yapan vetüm firmaları da etkileyen bir durum söz konusu olduğunu ve personelçalıştırılmasına dayalı taahhüt altındaki işlerin bitmesi neticesinde veyabaşlanan inşaatların tamamlanması sonrasında personellerin işten çıkışlarındazaman zaman ciddi sıkıntılar yaşanıyor. Firmalardan ayrılan personellerin kıdemve ihbar tazminatları, özellikle de belirsizlik yaşanan mesailer, tatilücretleri gibi alacak taleplerinin afaki ve tamamen işçinin sözlü talebine göreyapılması nedeniyle arabuluculuk görüşmelerinde anlaşılamamasından ötürüfirmalar sıkıntılar yaşamaktadır. Zira bazı işçiler kendilerine tanınan hukukihaklarını kötüye kullanarak, işverenden hak edilen miktarlardan daha fazlamesailer ve tazminatlar talep ederek arabuluculuk görüşmelerinden sonuçalınamamasına sebep olmaktadır. Bu durumların çoğu firmayı etkilediği ve işyapma hevesini kırdığı, iş yapmak yerine elindeki malını satıp daha çok mevduatfaizine yöneldiği görülmekte. Dolayısı ile bankalar arasındaki rekabettendolayı mevduat faizlerinin yükselmekte olması kısmi olarak banka kredilerininde yükselmesine neden olmakta. Bankalardan alacağı kredi desteğiyle iş yapmakisteyen firmalar ise yüksek faizin, yapacağı işten kazanacağı kar oranınıkurtaramadığı için iş yapamaz hale gelmekte üretim ve istihdam düşmeyeyönelmekte' ifadelerini kullandı.

'İSTİHDAMDÜŞMESİNDEN EN ÇOK ETKİLENECEK KESİM YİNE İŞÇİ KESİMİ OLACAKTIR'

Arpacıoğlu; 'Yine istihdamın düşmesinden en çok olumsuzetkilenecek kesim ise çalışan işçi kesimidir. Yanı sıra işveren, arabuluculukhizmeti verenler, avukatlar, memurlar yani tüm kesim olumsuz yöndeetkilenecektir. Arabuluculuk hizmeti çıkartılmasına rağmen bu sorunlarınçözülmediğini ve bu sorunların ileride daha fazla istihdam kaybına, işsizliğesebep olabileceğini söylemek istiyoruz. Çünkü bazı işçiler haklarından dahafazlasını alacağını düşünerek mahkemelere gitmek istemekte, mahkemeleregidildiğinde ise vekalet ücretleri, yargılama giderleri, harçlar gibi birçoködeme daha işverenlere yüklenmektedir. Bu durumlar geliştikçe işverenlerin işçiçalıştırmaktan korkar olduğunu, işçi çalıştırmamak için farklı yöntemlerdüşündüğünü ya da iş alma taleplerinin düştüğünü görüyoruz' dedi.

'SORUNLARINÇÖZÜLMESİ GEREKMEKTEDİR'

Arpacıoğlu, bu konuda yapılacak düzenlemenin işsizlikoranlarına olumlu yansıyacağını belirterek; 'Devletimizin işveren ve işçiarasındaki probleme yol açacak durumları en kısa zamanda netleştirmesigerekmekte. Bu süreçte ise tarafların karşılıklı hakkaniyet çerçevesindeanlaşmasının daha hayırlı olacağını düşünüyoruz. Çünkü çalışmış olduklarıfirmalardan bir sefere mahsus yüksek meblağ talep edeyim ne alabilirsem kardırdüşüncesi ile hareket eden bir işçinin aldığı ücretler ne kendilerine ne degeleceğimiz olan çocuklarımıza yararlı olacaktır. Her işçinin, her avukatın,her memurun, bir gün kendi ya da gelecekleri olan aile mensuplarının işverendurumunda istihdam sağlayabilmeleri için bu sorunların çözülmesi gerekmektedir.İşçi ve işveren olarak arabuluculuk nezdinde anlaşılamaması neticesindemahkemeye gidilmesi durumlarında ise işveren firmalara karşı ön yargılıdavranılmaksızın en az işçi hakları kadar işveren haklarının da savunulmasıistihdamın düşmemesi, işsizliğin artmaması için alınacak önlemlerden bir tanesiolacaktır' ifadelerine yer verdi.

'GEREKLİİLGİ VE DESTEĞİ BEKLİYORUZ'

Arpacıoğlu son olarak; 'Türkiye genelinde iş yapanfirmalarımızdan edindiğimiz bilgiye ve özellikle yapmış olduğumuzaraştırmalarımız neticesinde işveren ile işçi arasındaki anlaşmazlıklardanilimizde iş yapan firmalarımız daha çok olumsuz yönde etkilenmiş ve sıkıntıyadüşmüştür. Biz buradan tüm ilgili ve yetkililerin, işverenin, işçinin,arabulucunun, avukatın, BARO başkanlığının, iş mahkemelerinin, işmahkemelerinin atadığı bilirkişilerin, bürokratlarımızın ve siyasilerimizin, busorunların çözülmesi ve daha netleşmesi için gerekli ilgi ve destek vermelerinibekliyoruz. Bu konu hakkında iyi niyet ve tarafları korumayı birinci planaalarak her iki tarafın da hukuki menfaatlerinin eşit gözetilmesi, dahabağlayıcı ve net hale getirilerek çalışanın çalıştığı sürede ne alacağını,işverenin çalıştırdığı sürede ne vereceğini işin başından açıkça bilmesitaraftarıyız. Biz Müteahhitler Birliği olarak da kendi imkanlarımızıdeğerlendireceğiz. Bundan sonraki personel alımlarımızı tüm üyelerimiz ilediyalog içerisinde gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Böyle bir planlamanın dahayararlı olacağını düşünmekteyiz' dedi.