KÜ Sözleşmeli Personel Alacak

Kastamonu Üniversitesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere Destek Personeli (Temizlik) pozisyonunda çalışacak 1 erkek sözleşmeli personel alımı yapacak.

Kastamonu Üniversitesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere Destek Personeli (Temizlik) pozisyonunda çalışacak 1 erkek sözleşmeli personel alımı yapacak.

Kastamonu Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ek'li 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların' ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacak. Asıl kazananlardan müracaat eden olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine puan sırasıyla yerleştirme yapılacak. Başvurular, 10 Temmuz 2025 itibarıyla başladı ve 24 Temmuz 2025 saat 23:59:59'a kadar devam edecek. Adaylar, başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden 'Kastamonu ÜniversitesiKariyer Kapısı Kamu İşe Alım' hizmeti aracılığıyla ya da https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden elektronik ortamda yapabilecek. Şahsen ya da posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek. Kadroya yerleşen aday Kastamonu Meslek Yüksekokulu Azdavay Kampüsünde görev yapacak.

Başvuru Şartları

Başvuru yapacak adayların taşıması gereken şartlar; 'Ortaöğretim mezunu olmak. 2024 KPSS P94 puan türünden en az 55 almış olmak. 10 Temmuz 1995 ve sonrası doğumlu olmak. Örgün bir yükseköğretim programına kayıtlı bulunmamak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak. Vardiyalı çalışma düzenine uyum sağlayabilecek durumda olmak' şeklinde sıralandı.

Aranılan Genel Ve Özel Şartlar

Aranılan genel ve özel şartlar ise; '657 sayılı DMK'nın 48'inci maddesinde yer alan şartları sağlamak.-Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları müracaat başlangıç tarihinden önce taşıyor olmak ve belgelendirmek. 657 sayılı DMK'nın 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda görevini devamlı yapmasına ve tam zamanlı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.) Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana müracaat edebilecektir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6. maddesi gereğince 'İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi...' hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir. İdare iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak görev yapacak personele yeni görevler verme hakkını saklı tutar. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır. Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir' şeklinde belirtildi.

Bakmadan Geçme