İŞKUR, 2018 hedeflerinin üzerine çıktı

İŞKUR İl Müdürlüğü Toplantı Salonu’nda dün İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi.

Toplantıya Vali Yaşar Karadeniz, Belediye Başkanı Tahsin Babaş, İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya, İŞKUR İl Müdürü Dilek Şehnaz Aşıcı, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Tahir Zafer Karahasan, Ticaret İl Müdürü Sefa Özata, KATSO Başkanı Oğuz Fındıkoğlu, ilgili kurum amirleri, STK temsilcileri ve çok sayıda davetli katıldı.

“UYGULAMALARA YÖN VERMEK İÇİN BİR ARAYA GELİYORUZ”

Toplantıda açılış konuşmasını gerçekleştiren Vali Yaşar Karadeniz; “Belli aralıklarla bu toplantıları yılda 4 kez olarak gerçekleştiriyoruz. Bu toplantılarda ilimizin istihdam ihtiyacı olan alanları tespit edip, bu alanlara insan gücü yetiştirmek, işgücüyle iş arayanları ortak bir paydada buluşturmak üzere, ilimizin bundan sonra uygulayacağı, uygulamalara yön vermek için bir araya geliyoruz. Bugünkü toplantımızda önceki toplantılardan farklı olarak, İŞKUR Genel Müdürü Sayın Cafer Uzunkaya toplantımız teşrif etti. Bu kurumun başında olan genel müdürü olarak bize önemli açıklamalarda bulunacaktır” diye konuştu.

“İSTİHDAM, DÜNÜN, BUGÜNÜN VE YARININ KONUSUDUR”

Kastamonu’da önemli bir toplantı gerçekleştirdiklerini söyleyen İŞKUR Genel Müdürü Cafer Uzunkaya; “İstihdam, dünün, bugünün ve yarının konusudur. İstihdamın bir ilde konuşulması çok önemlidir. İl İstihdam Kurullarımız 3 ay aralıklarla yılda 4 defa valimizin başkanlığında,  belediye başkanımız, Ticari ve Sanayi Odamız, üniversitemiz ve kamu kuruluşlarımızın birlikte o ile dahil mesleki eğitimlerin konuşulduğu ilin iş gücü piyasasının analizlerinin yapıldığı istihdamın korunması ve gelişmesi adına sosyal diyalogun en üst seviyesinde tutulduğu toplantılardır. Bu toplantıyı önemsiyoruz. İstihdam meselesi en önemli meselemizdir. En önemli meseleyi de o şehrin en önemli aktörleriyle konuşmalıyız. TÜİK işsizlik rakamlarını açıkladı. Türkiye tüm meselelerde olduğu gibi istihdam arttırma oranında ciddi iddiaları olan bir ülkedir. Bugün ortaya konulan rakamları birileri anlamakta zorluk çekse de, Türkiye istihdam ve işgücünün birlikte değerlendirdiğinde Avrupa’da ve dünyada eşi benzeri görülmeyen bir başarının mimarı ve unsurudur” ifadelerini kullandı.

“KADIN İSTİHDAMINDA TÜRKİYE BÜYÜK MESAFE KAT ETTİ”

Ülke genelinde istihdamın arttığını söyleyen Uzunkaya; “İşgücü piyasasına 726 kişi ilave oldu ve işgücü oranları da 53,1’den 53,7’ye yükselmiştir. Türkiye işgücü piyasası rakamlarla ilgili değerlendirme yapan ülkeler, Avrupa’da istihdamda başarılı olan ülkelerin rakamlarına göz gezdirsinler. İstihdamı 490 bin artıran bir Türkiye’yiz.  Avrupa Birliği’nden hiçbir ülke bu rakama erişememiştir. Kadın istihdamında Türkiye büyük mesafe kat etti. 282 bin kadın istihdamını gerçekleştirmiştir. İngiltere ise 153 bindedir. İşsizlikle ilgili rakamları değerlendirirken iş gücüne katılımı birlikte değerlendirmek zorundayız. Avrupa 28 ülkenin iş gücünde 609 bin kişi dahil oldu. Türkiye’de ise 778 bin kişi dahil olmuştur. Türkiye’nin nereden nereye geldiği ve son 16 yılda neleri başarıldığı Türkiye’nin muhteşem kuruluşlarıyla gözüküyor. Türkiye paydaşlarıyla başarıyı gerçekleştirdi. 2002 yılında 24 bin 482 kişinin istihdamını gerçekleştiren İŞKUR 2017 yılında büyük hain girişim ardından Cumhurbaşkanımızın liderliğinde Milli İstihdam Seferberliğiyle 1 milyon 57 bin 49 kişinin istihdamına aracılık etti. 2018 yılında hedeflerimizi illerimizle birlikte yükselttik ve tüm kötü senaryolara ve gerçekten yaşadığımız olumsuzluklara rağmen biz 1 milyon 247 bin 188 kişinin istihdamına aracılık yaptık. 50 kat daha istihdamı arttıran bir ülkeden bir kamu istihdam kurumudur. Aldığımız kararlar ve uyguladığımız politikalarla mümkündür” diye konuştu.

“KASTAMONU İLE İLGİLİ HEDEFLERİMİZİ DAHA YUKARIYA TAŞIYACAĞIZ”

Paydaşlara büyük görev düştüğünü söyleyen Uzunkaya; “Biz işgücü piyasası araştırmalarıyla Türkiye’nin 81 ilinde ve Kastamonu’da işverenimizin 1 yıl sonraki yatırım planını da 10 yıl sonraki beklentilerini de teslim ederek; işbaşı eğitim, meslek programlarımızı, girişimcilik programlarını yürütmekteyiz. Ticari ve Sanayi Odalarımıza ve tüm paydaşlarımıza büyük görevler düşüyor. Geçen sene külliyede Cumhurbaşkanlığımızın liderliğinde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğiyle mesleki eğitim ve beceri programını geliştirdik. Bir taraftan mesleki eğitim ve birikimin diğer taraftan ise pratiğin olduğu bir süreci yaşıyoruz. Türkiye’de işgücü piyasasında bir taraftan iş bulamadığını söyleyen insanlar olsa da işverenimizde aradığı elemanını bulamamaktan yakınmaktadır. Zaman zaman bazı basın kanalında 1 kişinin alınacağı yerde 10 binlerce kişinin iş talebinde bulunmuş olmasını, ülkedeki işsizlik oranına yormanın bilimsellik ve gerçeklikle alakası yoktur. Aynı illerde işverenimiz yüzlerce insanı çalıştırmak için gayret ve çaba içindeyiz. Geçen yıl 1 milyon 308 kişi özel sektörde çalışmaya başladı. 7 bin kişi kamu da İŞKUR aracılığıyla istihdamı gerçekleşti. Diğer rakam özel sektördedir. Çalışmanın yolu devlette çalışmak değil, özel sektörlerde çalışmak ve orada büyümektir. Türkiye eski alışkanlıklarından vazgeçecek, özel sektörün aradığı nitelik bulunacaktır. Kurumlar niteliği çözmek için yatırımları, açılacak meslek okullarını, üniversiteler de açılacak bölümleri karar verecek somut verileri vardır. Türkiye üniversite mezunları açısından da büyük mesafe kat etmiştir. 2018 yılında 210 bin üniversite mezunu,  435 bin kadın, 430 bin gencimizin istihdamına aracılık etmiştir. Kastamonu İl Müdürlüğü gücü katkı ve desteğiyle kendisine verilen 2018 hedeflerinin üzerine çıkmıştır. 2019 yılında Kastamonu ile ilgili ve diğer illerle ilgili hedeflerimizi daha yukarıya taşıyacağız” dedi.

“ÇOK YOĞUN BİR TALEP KAMU SEKTÖRÜNE VAR”

Belediye Başkanı Tahsin Babaş; Türkiye ve ilimizde istihdama yönelik taleplerin çok fazla olduğunu söyleyerek; “Çok yoğun bir talep kamu sektörüne var. Onun dışında özel sektörde faaliyet gösteren ticarethanelerde yer yer eleman eksiliğinden yakınan esnaf kardeşlerimizde var. Bunun çok değişik nedenleri var. İnsanlarımızın daha çok kamuyu istemeleri, özel sektörün zaman zaman değişik uygulamalar yapmaları nedeniyle kaynaklandığını söyleyebilirim. İlla ki istihdam olabilmek için iyi bir altyapınızın olması lazım. Eğitiminizin olması lazım. Bir tekniğimizin, yaptığımız bir işin olması lazım. Son zamanlarda Toplum Yararına Programlarına yoğun bir ilgi var. Bunu da iyi anlatmak lazım. Kurumlarımız bu konuda sonradan ciddi manada sıkıntılar çekiyor. Özellikle sistemin kişilere çok iyi anlatılması lazım. Aksi takdirde çok büyük sıkıntılarla karşılaşabiliyoruz. Bu sistemden giren kişi artık kendini kadrolu olarak düşünüyor. İnsanlarımızın çalışmak istemeleri güzel ama sistemin süresi belli. Bu programı da kabul etmek lazım. Özellikle belediyeler olarak toplum yararına projede meslek sahibi olanların çok ciddi bir şekilde olumlu yansımaları oldu. Meslek sahibi olmayanlarında dezavantajlarını gördük. Bizde program kapsamında 190 kişi şu anda çalışıyor. Bunun 20’si üniversite mezunu idi. Bunlarında bize katkısı var” ifadelerini kullandı.

Toplantının devamında 2018 yılı Faaliyet raporu görüşülüp, onaylandı. Aktif İşgücü Programları kapsamında 2019 yılı İşgücü Eğitim Planı’na son şekli verildi. 2018 yılında İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Denetim Kurulu’nca gerçekleştirilen denetimler hakkında bilgi verildi. İl Müdürlüğü’ne “Engelliler ve Eski Hükümlülere Yönelik Proje Desteği” kapsamında sunulmuş olan projeler görüşüldü. Toplantıda son olarak İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından kapanması teklif edilen alanlar ve dallar görüşülerek karara bağlandı.