Kadroya geçişte baş

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren, taşeron işçilerin kadroya geçişiyle ilgili 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin getirdiği yeniliklerle ilgili dün İl Genel Meclisi toplantı salonunda bilgilendirme toplantısı gerçekleştirdi. Vali Yaşar Karadeniz, Kastamonu Belediye Başkanı Tahsin Babaş, ilçe belediye başkanları ve temsilcileri ile kurum ve kuruluş temsilcilerinin katıldığı toplantıda, İŞKUR İl Müdürü Dilek Şehnaz Aşıcı konuyla ilgili sunumlarını gerçekleştirdi. Aşıcı ve SGK İl Müdürü Zafer Şimşek sunumun ardından merak edilen soruları yanıtladı. “MÜRACAATLAR ALINMAYA BAŞLADI” Vali Yaşar Karadeniz, bilgilendirme toplantısının açılışında; “Tabi ki bu düzenleme önce KHK ile sonrasında uygulama esasları yayınlanarak şu anda fiilen takvim işlemeye başladı. Müracaatlar alınmaya başladı. Uygulamada herhangi bir aksaklık olmaması için, ileride başka sorunlar yaşamamak adına bugün bir bilgilendirme toplantısı yapacağız. Bu konuda yaptığımız ilk toplantı bu. Salı günü de İçişleri Bakanımızla, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımızın birlikte gerçekleştireceği telekonferans toplantısı olacak. Orada yeni bilgiler olursa da bunları da paylaşacağız” dedi. BAŞVURULAR 2 OCAK İLE 11 OCAK TARİHLERİ ARASINDA İŞKUR İl Müdürü Dilek Şehnaz Aşıcı, konuyla ilgili sunumlarını gerçekleştirdi. İşçinin taşeron düzenlenmesinden faydalanıp faydalanmayacağının ve ilk başvurunun çok önemli olduğuna dikkat çeken Aşıcı; “İlk önce taşeron işçilerimizin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında da olup olmadığına bakılması en önemli konu olarak dikkat çekiyor. Burada sorumluluk tamamen idarelere, belediyelere ya da onların şirketlerine ait. Bu noktada Bakanlığımız www.altisveren.gov.tr adlı bir site faaliyete açtı. Bu sitenin üzerinden ihalenizin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında olup olmadığını teyit etmeniz gerekiyor. Söz konusu ihalenin mutlaka EKAP'ta bulunması gerekiyor. Bu çok önemli bir husus” dedi. Aşıcı; başvuruların 2 Ocak ile 11 Ocak tarihleri arasında yapılacağını belirtti. KADROYA GEÇİŞ AŞAMASI Kadro almaya hak kazananların nasıl bir süreçten geçeceğiyle ilgili kısımda başvuru aşamasının ardından 40 gün boyunca tespit komisyonunun incelemesi ve hak sahiplerinin ilanının gerçekleştirileceği (12 Ocak-20 Şubat), sonrasında 3 gün ilana itiraz sürecine geçileceği (21 Şubat-23 Şubat) bilgisine ulaşıldı. Kadroya geçme süreci şu aşamalarla devam edecek: İtirazın incelenmesi, kesin itirazın ilanı (24 Şubat-2 Mart), sınavın gerçekleştirilmesi (3 Mart-22 Mart), sınav kuruluna itiraz (23 Mart, 26 Mart), itirazın incelenmesi ve kesin listenin ilanı (27 Mart-31 Mart). 4 ARALIK KISTASI Düzenlemenin 4 Aralık 2017 tarihinden sonra taşeron işçisi olarak çalışmaya başlayanları kapsamayacağını belirten Aşıcı; “Herkesin kafasındaki hak sahipliği konusu var. Burada en önemli kıstas 4 Aralık 2017 tarihinde halen devam eden bir hizmet alımı olmak şartıyla o gün çalışanlar hak sahibi olacak. İstisnalar olacak. Askerlik, hastalık ve doğum izni bu istisnalar arasında yer alacak. Belirtilen tarihte çalışmayanların ne yazık ki kadroya alım işlemleri yapılmayacak. Alım işleminin devamında Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerinde belirtilen şartları taşıması gerekecek. Ayrıca tüm idarelerin 2017 Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin alt işverenlerince 9 Ocak 2018 tarihine kadar Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmesi gerekmektedir” ifadelerini kullandı. “TAŞERON KALMAYACAK” Aşıcı; “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Jülide Sarıeroğlu'nun da bize ifade ettiği gibi kesinlikle taşeron işçilik olayı bitmiş, kanun maddesine konulmuştur. Dönem dönem taşeron devam edecek yönündeki haberlere itibar edilmemelidir. Taşeron Düzenlemesi'nde sınavda başarılı olanlar 2 Nisan 2018’de kadroya geçmiş olacaktır. Bu tarihten sonra taşeron kalmayacaktır” dedi.