Kastamonu Üniversitesi'ne Personel Alınacak
Üniversiteye Personel Alınacak
Kastamonu Üniversitesi’ne 4 sözleşmeli personel ve 2 sürekli işçi alımı yapılacak.
Kastamonu Üniversitesi’nden 4 sözleşmeli personel alımına ilişkin yapılan duyuruda; “Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4’üncü maddesinin B fıkrasına göre istihdam edilmek üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ek’li ‘Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların’ ek 2. maddesinin (b) fıkrasına göre aşağıda belirtilen unvanlarda 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamaları esas alınmak suretiyle yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır. Asıl kazananlardan müracaat eden olmadığı takdirde veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine puan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır” denildi.
Müracaat Şekli
Son başvuru tarihi 9 Haziran 2025 olan alıma ilişkin müracaatların; “Başvurular, elektronik ortamda 26/05/2025-09/06/2025 tarihleri arasında saat 23:59:59'a kadar e-devlet üzerinden Kastamonu Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresi üzerinden alınacaktır. Süresi içinde yapılmayan, eksik belgeli müracaatlardan üniversitemiz sorumlu değildir. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir” şeklinde yapılacağı belirtildi.
Alıma ilişkin aranılan genel ve özel şartlar ise; “657 sayılı DMK’nın 48’inci maddesinde yer alan şartları sağlamak. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş olmak. Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak. Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan şartları müracaat başlangıç tarihinden önce taşıyor olmak ve belgelendirmek. 657 sayılı DMK’nın 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda görevini devamlı yapmasına ve tam zamanlı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.) Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana müracaat edebilecektir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi gereğince sözleşmeli olarak istihdam edilenler hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 6. maddesi gereğince ‘İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi...’ hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir. İdare iş ve işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak görev yapacak personele yeni görevler verme hakkını saklı tutar. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adaylardan başvurusunu yapmayanların yerine yedek olarak kazananlar sırası ile çağrılacaktır. Yerleşmeye hak kazanan adaylara ilgili mevzuat gereği arşiv
araştırması yapılacak olup sonucun olumlu olması halinde görevlerine başlayış işlemleri yapılacaktır. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir” şeklinde sıralandı.
Müracaatta İstenilen Belgeler
Sözleşmeli personel alıma ilişkin istenilen belgeler ise; “Diploma veya Mezuniyet belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) Tercih edilen pozisyon için 2024 yılı KPSS sonuç belgesi. (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) Adli Sicil Belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) Nüfus cüzdanı fotokopisi, yerleşim yeri belgesi, (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.) Mesleki alan ile ilgili talep edilen eğitim belgeleri, askerlik Durum Belgesi (e-devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir)” şeklinde belirtildi.
Sürekli İşçi Alımı
Kastamonu Üniversitesi’nden 2 sürekli işçi alımına ilişkin yapılan duyuruda; “Müracaat şartlarını taşıyan adaylar 26 Mayıs 2025-31 Mayıs 2025 tarihleri arasında Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüklerine şahsen, www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden, e-devlet üzerinden veya Alo 170 hattını arayarak yapacaktır. Üniversitemize yapılacak müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır” denildi.
Genel şartlar ise; “2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine ilişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesindeki şartları taşıyor olmak. (Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.) İŞKUR’a müracaat yapılacak ilgili meslek kolu için, son müracaat tarihi itibarıyla talep edilen şartlara ve istenilen belgelere haiz olmaları gerekmektedir. Kamu hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak). Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak. Talep şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları ilan, sınav ve atama süreçlerinin herhangi bir aşamasında idarece sonlandırılacaktır. Kura öncesi takvimde belirtilen tarihler arasında evrak teslimi müracaatında bulanmayan adaylar noter kura çekimine katılamayacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sözlü sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. İlan edilen kadrolara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecek olup 2 (iki) ay deneme süresi uygulanacaktır. Deneme süresi içinde başarısız olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir. İlanın yayımlandığı tarihten önce Kastamonu İl sınırlarında ikamet ediyor olmak. Kamu kurum ve kuruluşlarının iş gücü taleplerine yapılan başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınır. İlçe, il veya bölge düzeyinde yayımlanan işçi taleplerinin başvuru süresi içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların başvuruları kabul edilmez. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın ve sürekli işçi alımının her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır” şeklinde sıralandı.
Kura Çekimi Öncesi İstenen Belgeler
Kura çekimi öncesi istenen belgeler ise; “Diploma/mezuniyet belgesinin aslı veya e-devlet üzerinden barkotlu dökümü, SGK'dan alınacak Emeklilik, Yaşlılık veya Malullük aylığı almadığını gösterir belge, hayvan bakım meslek alanında en az 1 (bir) yıl tecrübesi olmak ve Sosyal Güvenlik Kurumundan veya e-devlet üzerinden alınacak barkodlu SGK hizmet dökümü ile belgelendirmek, Kimlik Fotokopisi, Yerleşim Yeri Belgesi (e-devlet üzerinden barkotlu olarak alınacaktır.), Sağlık Beyan Formu (Başvuru esnasında verilecek)” şeklinde sıralandı.
Kura İşlemleri Ve Sonuçların Açıklanması
Kastamonu Üniversitesi’nden diğer hususlar hakkında yapılan açıklamada; “İŞ-KUR tarafından başvurusu kabul edilen adaylardan istenilen belgeler ilgili komisyon tarafından incelendikten sonra belgeleri eksiksiz olan ve belirlenen şartları taşıdığı tespit edilenler Noter kura çekimine hak kazanacaklardır. İŞ-KUR tarafından Kastamonu Üniversitesine bildirilen başvurular arasından ilan edilen ünvan sayısının 4 (dört) katı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. Asıl ve yedek aday sıralamaları noter huzurunda çekilen kura sırasına göre yapılacaktır. Kura çekimi Kastamonu Üniversitesi Merkez Kütüphanesi Konferans Salonunda başvuru yapanların katılımına açık olarak yapılacaktır. Kura sonucu belirlenen adaylar kurumun internet sitesinde (www.kastamonu.edu.tr) ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin müracaatları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunarak yerleşenlerin atamaları yapılmayacaktır. Sehven yapılmış olsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 17’nci maddesinin 1’inci fıkrasına göre kura sonucu belirlenen adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Sözlü sınavda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, adayların atanmaya esas başarı puanı ve başarı sıralaması bu puan üzerinden tespit edilecektir. Sınav kurulu başkan ve üyelerinin ayrı ayrı vermiş oldukları puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir. Başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla; yaşı büyük olana, yaşlarının aynı olması halinde sınav kurulu veya kurullarınca alınan diplomaları esas alınmak suretiyle mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana öncelik verilerek en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenecektir. Sınav kurulunca, başarı puanı en yüksek adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir. Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Üniversitemiz internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazananlardan göreve başlamayan veya atanma şartlarını taşımadığından göreve başlatılmayanların yerine, ihtiyaç duyulacak sayıda yedek adaylar arasından atanacaklar belirlenecektir. Atanmaya hak kazanan adaylar, Üniversitemiz internet sayfasında duyurulacak olan tarihlerde istenilecek belgeler ile Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat edecektir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Söz konusu tarihlerde belge teslimini yapmayanların veya eksik belge beyan edenlerin atamaları yapılmayacaktır. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu gereğince atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırma sonucunun müspet olması gerekmektedir. Sözlü sınavında başarılı olup da işe başlamayanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle yerleştirme yapılacaktır. Alım sürecine ilişkin tüm aşamalar için Üniversitemizin internet sayfasının (https://www.kastamonu.edu.tr/index.php/tr/) takip edilmesi önem arz etmektedir” denildi.
