OMO Batı Karadeniz Şubesi Genel Kurulunu Yaptı

TMMOB Orman Mühendisleri Odası (OMO) Batı Karadeniz Şubesi’nin 18’inci Olağan Genel Kurulu ve seçimleri, Orman Bölge Müdürlüğü Konferans Salonu’nda yapıldı. TMMOB Orman Mühendisleri seçimleri 3 adaylı olarak yapıldı.

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan Olağan Genel Kurul’da Divan Başkanlığı’nı Fahri Sönmezoğlu, Divan Katip Üyeliklerini de Merve Oğuz ve Cafer Kukara yaptı.

Birliğe Çağrı Grubunda Orman Mühendisleri Odası Batı Karadeniz Şube Başkanı ve Başkan Adayı Erkan Gazibeyoğlu yaptığı konuşmasında, “Batı Karadeniz Şubemiz Kastamonu, Sinop, Zonguldak Orman Bölge Müdürlükleri, Sinop 10. Milli Park Bölge Müdürlüğü'nü kapsamaktadır. Şubemiz sorumluluk alanının içerisinde Bartın Kastamonu ve Karabük Orman Fakülteleri bulunmaktadır. Batı Karadeniz Şube'miz sorumluluk alanı içerisinde 67 adet serbest ormancı bürosu faaliyet göstermektedir. 2024 ve 2025 yıllarında yılda 3 kez olmak üzere toplam 6 defa TEMDEM uyum eğitimi orman mühendisleri, orman endüstri mühendisleri katılımıyla şube merkezimizde gerçekleştirilmiştir. Orman Fakülteleri tarafından Batı Karadeniz Şubemiz Sorumluluk Alanı içinde bulunan Orman Bölge Müdürlükleriyle düzenlenen teknik gezilerimizi şubemiz ev sahipliğinde yaptık. Genç meslektaşlarımızla birlikte olduk. Meslekte 50. yılını dolduran üyelerimize plaket takdim ettik. Görevimiz süresince şubemiz, sorumluluk alanının içindeki bölge müdürlükleri ve orman fakültelerindeki meslektaşlarımızı ziyaret ettik” dedi.

‘Katılımcı Bir Yapı Oluşturmak İçin Buradayız’

Türk Ormancılar Birliği Grubu Başkan Adayı Sami Yılmaz da yaptığı konuşmasında, “Türk Ormancılar Birliği olarak bu seçime, kişisel yaklaşımlar, alışılmış söylemler ya da sessizlikle değil; hukukun üstünlüğünü, meslek onurunu ve kurumsal sorumluluğu esas alarak katılıyoruz. Aziz milletimizin kökleri gibi toprağa sıkı sıkıya bağlı, vatan sevgisini yeşeren her fidanda hisseden meslektaşlarımız, her alanda milletimizin medarı iftiharı olmuştur. Ormanlarımız; ecdadın emaneti geleceğimizin teminatıdır. Bu kutsal emaneti ilimle, ahlakla ve milli şuurla korumak, bizlerin asli vazifesidir. Birliğimiz, Türk Milletinin değerlerinden güç alan devletine, bayrağına ve toprağına sadakatle bağlı ormancılık anlayışının teminatıdır. Türk Ormancılar Birliği olarak yola çıkıyoruz. Bilimin rehberliğinde, mesleğimizin saygınlığını güçlendirmek; ormancılık politikalarına daha etkin, daha şeffaf ve daha katılımcı bir yapı oluşturmak için buradayız. Mevcut oda yönetiminin, birkaç seçimdir neredeyse tüm şubelerde tek listeyle seçime girmesi ve bu seçimlerin tamamını kazanması nedeniyle ciddi bir öz güven patlaması yaşadığı düşünülmektedir. Bu durumun sonucu olarak, tüm meslektaşlarımızın tahakküm altına alınmaya çalışıldığı, insanları ayrıştıran, kendi gibi düşünmeyenleri ötekileştiren ve ‘bizden olan – olmayan’ şeklinde tefrika yaratan bir anlayışın hakim kılındığı görülmektedir. Mevcut yönetimin bu baskıcı tutumuna karşı Türk Ormancılar Birliği grubu olarak, demokratik hakkımızı kullanıyor ve seçimlerde mevcut yönetimin karşısına çıkıyoruz. İnancımız odur ki, öncelikle Yüce Allah'ın izni ve inayeti, ardından siz değerli meslektaşlarımızın teveccühü ve desteğiyle, bu süreçte surda bir gedik açılacak ve seçim kazanılacaktır. Batı Karadeniz Şubesi seçimlerinin, ilk seçim olması hasebiyle diğer şube seçimleri üzerinde de belirleyici bir rol oynayacağı ve bir domino etkisi yaratacağı ümidi içerisindeyiz. Mühendislerimize Orman Mühendisleri Odasınca Mesleki eğitimler verilmektedir. Mesleki eğitimin en temel amacı, gençleri ve geleceğin mühendislerini nitelikle ve bilgiyle buluşturmaktır. Ancak son dönemde Orman Mühendisleri Odasında verilen eğitimlere dair ortaya çıkan uygulamalar ciddi soru işaretlerini de beraberinde getiriyor. Daha mesleğine adım bile atmamış gençlerden ücret talep edilmesi, bu ücretlerin ise sınırlı bir çevreye eğitici adı altında aktarıldığına dair iddialar, mesleki etik açısından kabul edilmesi güç bir tablo sunuyor. Unutulmamalıdır ki meslek odaları birer gelir kapısı değil; kamu adına düzenleyici, yol gösterici ve liyakati önceleyen kurumlardır. Bu nedenle bugün OMO yöneticilerine sorulması gereken sorular nettir: Eğitimler neden yüksek ücretlere tabi tutuluyor? Bu ücretler hangi kriterler göre ve kimlere aktarılıyor? Türk Ormancılar Birliği gurubu olarak Mesleki eğitimlerde genç meslektaşlarımızın maddi yükünün azaltılmasının yanı sıra daha sürdürülebilir bir yaklaşım olarak şeffaf ve adil bir destek sisteminin oluşturulması amacımızdır. Ayrıca verilen bu eğitimlerde katılımcıların konaklama sorunu da çözülmüş değildir. Odamızca bürolardan ruhsat bedeli, vize ücreti ve proje bedeli adı altında toplanan bu paralardan konaklama ücretlerinin belli bir kısmı karşılanabilir ya da misafirhane yaptırılabilir. Ayrıca Rixos Otel’den katılım payı adı altında kişi başı günlük bin TL alınmaktadır. Otel konaklama ücreti kadar katılım payı alınmaktadır. Oda yönetimine sorunca öğrencilere o ücretle burs veriyoruz diyorlar. Mühendisin aldığı maaş nedir ki birde siz otel ücreti kadar katılım payı alıyorsunuz. Rixos’tan yıllık 235 bin Euro alıyorsunuz. Mühendisin yapacağı tatilden öğrenciye burs vereceğinize bu aldığınız paradan burs verin. Mühendis alımlarında KPSS puanına göre alımların yapılması ve mülakatın kaldırılması temel hedeflerimizden birisidir. Çünkü insan elinin dokunduğu her yerde ister istemez şaibe olup olmadığı akla geliyor. Orman yangınlarıyla mücadele eden mühendislere yangın temsil tazminatı ve fiili hizmet zammı (yıpranma payı) tanınmalıdır. Ayrıca yangın tazminatı 12 aya çıkarılıp maaşa eklenmesi için ve Orman Mühendislerinin, Orman Endüstri Mühendislerinin Kamuda daha fazla işlendirilmesi için her platformda sesimizi yükselteceğiz. Orman Endüstri Mühendislerini sadece seçimlerde oy potansiyeli olarak görmediğimizi, Türk Ormancılar Birliği listesinde dengeli bir dağılımla yer vererek bu yaklaşım Orman Endüstri Mühendislerine verdiğimiz önemi göstermektedir. Kaldı ki halihazırda Kurumumuzda İşletme Şefi olarak çalışan, kurum içi yükselmeyle göreve gelmiş pek çok orman endüstri mühendisi de mevcuttur. Emeklilerimizi belli periyotlarla toplayıp sohbet etme imkanı bularak onların bilgi birikimlerinden faydalanarak emeklilerimizi unutmadığımızı göstereceğiz. Türk Ormancılar Birliği olarak meslektaşlarımızın sorunlarını bildiğimizi ve bu tüm sorunları köklü bir biçimde ele alacağımızı, eğitim süreçlerini adil, daha erişilebilir ve tamamen şeffaf hale getireceğimizi taahhüt ediyoruz. Tüm meslektaşlarımızı, mesleki temsilinin güçlendirilmesi ve kurumsal yapının demokratik meşruiyetinin pekiştirilmesi amacıyla sandığa davet ediyoruz. Oy kullanmak, yalnızca bir hak değil mesleğe ve kuruma karşı bir sorumluluktur. Ormanların geleceği için, mesleğin itibarı için artık değişimin vakti geldi” ifadelerini kullandı.

‘Hani Liyakat Teklif Edilemez, Değiştirilemez Ana İlkemizdi’

Çağdaş Demokrat Ormancılar Grubu Başkan Adayı Ufuk Coşkun da; “Orman Mühendisleri Odası'yla ilgili söylenecek epey bir gündem konusu var ve bunları biz mümkün olabildiğince hem mesajlarımızla hem de bildirgelerimizle gündeme getirmeye ama herhangi bir kayıkçı kavgası kayığına binmeden objektif bir şekilde tartışmaya, açmaya çalışıyoruz ve sözlerime Hazreti Mevlana'nın şu söylemiyle başlıyorum. Eğer herkes aynı fikirdeyse hiç kimse yeterince düşünmüyor demektedir. Hazreti Mevlana. Kayırmacılığın ve adaletsizliğin yaygınlaşması çürüyen zeminin farklı çatlaklıklarını oluşturmaktadır. Çünkü ölçü bozulduğunda önce hakikat eğilir, sonra hukuk bükülür, en sonunda insanın iç sesi kısılır. Kötülüğün artmasından çok kötülüğe alışılır. Dolayısıyla yanlışlık artık yanlış sayılmamaya başlar. Ne diyor Sayın Başkanımız Hasan Bey, Cuma günleri gönderilerinde el cümle ehliyet ve liyakat kriterleri yönetimin değişmeyen, değiştirilemeyen ve değiştirilmesi dahi teklif edilemeyen ana ilkesi olmasıdır. Adalet gücü sınırlar, güç adaletle birleştiğinde yönetim hizmet eder. Güç adaletle birleşmezse yönetim hizmet etmekten çıkar, hükmetmeye başlar.  Tarım Orman Bakanlığı'nın en son yaptığı bir anket yaklaşık 11 bin 400  civarında personelinin de katıldığı ve en düşük oyu verdiği konu nedir biliyor musunuz? Anketteki soru görevlendirme ve atamalarda liyakat ve uzmanlık dikkate alınmaktadır sorusuna verilen cevaptır. En düşük oyu almış. Teşkilatımız, Tarım Orman Bakanlığı, çalışanların durumu çok güzel bir şekilde aslında ifade ediyor. Bu durumu görüp ona göre kendimize çeki düzen vermek zorundayız. Orman mühendisleri odamızda, uygulamalarında, üyeleri arasında eşit davranmak zorundadır. Bu nedenle de bizim ciddi anlamda bir önerimiz bağımsız denetim firmaları tarafından yapılan çalışmaların bütün taşra merkezinde denetlenmesinin yapılması gerektiğidir. Bu konuda taraflı olduğuna dair yönetimimizin ne yazık ki söylemler söylemlerin de ötesinde örnek vakalar söz konusudur. Burada bende var. Katılımcılar bunları görebiliriz. Biliyorsunuz özel sektörde uygulamalarda, ihalelerde oda yönetmeliğinin belirlediği birim fiyat, mühendislik gereğinin gerekli olduğu fiyat ya da altında fiyat verilemez. Peki verilenler? Derhal gerekli işlemin yapılması ve bir sonraki bir takım ihalelere girmesini engelleyecek şekilde belgelerinin kısıtlanması gerekir. Olmuş mu? Hayır olmamış. Niçin? Yani bal tutan parmağını mı yalasın? Hani biz hepimiz aynı meslekteyiz. Hepimiz aynı eşitlik, dürüstlük, adalet ilkesindeydik. Hani liyakat teklif edilemez, değiştirilemez ana ilkemizdi. Bu yüzden değerli katılımcılar bizim bu konudaki en hassas noktalarımızdan birisi bütün çalışmaları bağımsız denetim birimleri tarafından denetlenmenin sağlanmasını öneriyoruz. Şimdi size bazı rakamlar sunmak zorundayım. Üzülerek çünkü bir araya geldiğimizde konuştuğumuzda üretim fiyatlarının düşüklüğüyle ilgili konular dinlemek gerekiyor. Ya da yıllık üretimlerin çok üst düzeylere doğru arttırıldığıyla ilgili söylenenler söz konusu. Ben bunu sosyal boyutu bir kenara bırakarak sadece bazı ekonomik değerler üzerinden söylemeye çalışıyorum. Orman Genel Müdürlüğü'nün 2024 yılında 2,1 milyar TL'yi özel bütçeden döner sermayeye aktardığını görüyoruz. 24 yılı döner sermaye kısa vadeli borç tutarı 28 milyar kalıntı veriyor. Döner değerler toplamı yani nakitler alacaklar, stoplar vesaire 22,5 milyar TL bakiye arz ediyor. Yani orman genel müdürlüğünün kısa değerli varlıkları kısa vadeli borçlarını karşılayamıyor. Yani, OGM borçlarını karşılayamadığı için negatif bakiye veriyor. Gelir artırıcı, gider azaltıcı önlemler alınması, mevzuat uyarınca yükümlülüklerini ifa edilmesinde gecikmelere yer verilmemesi gerekmektedir. Döner sermaye 2024 yılı gelirler toplamı 65 milyar, giderler toplamı 66.6 milyar, toplam 1.6 milyar döner sermayenin de zararı var. Tahsisli satışlar için dönem başında yapılan tahsis bedellerinin ürün teslim alındığı dönem itibariyle enflasyon farkıyla tahsil edilmesi sağlar. Bu gelir ve giderin hangi yöntem ve yollarla karşılanması gerektiğiyle ilgili Sayıştay'ın 2005 raporunun alıntısı sayfa 58-59. Bazen aramızda kullanıyoruz. Lütfen yetkililer yanlış anlamasın. Tarzan zor durumda. Bir devasa genel müdürlük zarar ediyor ve bazı arkadaşlarımız diyor ki döner sermayede arkadaşlarımıza pay vereceğiz. Hangi döner sermaye? Döner sermaye negatif, veremezsiniz. Şimdi Sayın Genel Müdürlük karar vericileri ORBİS üzerinden yeni düzenlemeleri yapıyorlar ve onların üzerinden şef arkadaşlarımızın fiyat belirlenmesini sağlıyorlar ve fiyatlar bir önceki yıla göre bu kadar enflasyon, zam vs. daha düşük durumda. Ne olacak? Arada en tehlikeli işi üreten, yapan köylülerimiz, üreticiler, yani orman maddesini mamul hale getirmek için hazırlayan kesim kadrosudur. Bakın çıkış rampası en temellerinden birisi burasıdır. Orman işletmeleri için veya orman genel müdürlüğü geneli için elektronikleşme ve uygulamaların daha kolay sağlayacağını dört gözle beklenen ORBİS gelmiş. ORBİS bir bürokratik kelepçe olmuştur. ORBİS'i bürokratik kelepçe olmaktan kurtarmamız gerekir. Bunlar ve bu söylediklerim devam edeceklerim meslektaşımızın kamuda ve özelde yaşadığı sorunlardır. Orman Mühendisleri Odası'nın temel görevi ormanların korunması, geliştirmesi, genişletilmesi Orman alanlarının sunduğu, ormanların sunduğu ürün ve hizmetlerin topluma açık, şeffaf, eşit şekilde sunulması en başta da orman mühendislerinin haklarının savunulmasıdır. Siz bu cendere içindeki insanların haklarını gündeme getirmezseniz bunun için akıllı, mantıklı olabilecek çözüm önerileri, raporları oluşturup ilgili bilimlerle konuşmazsanız konuştuklarınızı kamuoyunda, meslek kamuoyunda, ülke kamuoyunda paylaşmazsanız geri kalırsanız orman mühendisleri odası mesleklerinin meslektaşlarının hakkını yeterince koruyordur diyemeyiz. Dolayısıyla şeflerimizi sandviç durumuna çok özür dileyerek söylüyorum. Getirmek özellikle bu fiyat sorunlarında son derece sakıncadır. Buna orman mühendisleri odasının bir dur demesi gerekiyor. Meslektaşlarımızın yıpranma payı, emeklilik yıpranma payı, 4 yıla 1 yıl olacak şekilde. Tarım Orman Bakanlığı ziraat mühendisleri bunu yapıyor. Biz niye yapamıyoruz ya? Ne var bunda? Bunu derhal orman mühendisleri odamız gündemine alması gerekir. Bugüne kadar yaptıkları çok güzel, çok teşekkür ederiz. Biz kendilerine öneriyoruz. Ya da yarın biz iktidar olursak bunları yapacağımızı söylüyoruz. Dolayısıyla fazla mesai ücretleri işçi gündüz fazla mesai ücretlerinin en az altı katı seviyeye getirilmesi gerekiyor. Bir şeflikten Sayın işletme müdürü, bölge müdürlerim, siz de zamanında genç genç şeflikken bir başka şefliğe vekâlet ettiniz değil mi? Hala giden arkadaşlarımız var. Peki, bu vekâlette siz buraya vekâlet ediyorsunuz, kendi şefliğinizin dışında oradaki vekaletinizden dolayı yasal bir sorumluluğunuz yok denildi mi? Hayır. Belki, ikinci bir işi yaparken ücret ödeme politikası hala aynı şekilde yürütülebilir mi? Hem sorumluluğu ver sırtına. Bir iki şehrin hem de bu sorumluluğun karşılığında belirli bir miktarda olsa taltif etmiyor. Yönetimimize bu yönde de bir öneri sunuyoruz. Lütfen bunları gündeme getirelim ve bunları meslektaşlarımızı koruyacak şekilde gelişmesine yönelik adımlarımızı atalım. Siz adımlarınızı atın, karşı taraftan bu yöndeki olurlar, olmazları meslek kamuoyuyla paylaş ki bilelim kapalı kapılar ardında kalmasın, açık, şeffaf olsun. Kadın meslektaşlarımdan iki tane arkadaşımızı görüyorum burada, çok ciddi can tavan sendromuyla karşı karşıyadırlar. Bütün karşı cins meslektaşlarıyla aynı işlemi yaptığı halde ne yazık ki aynı muameleyle karşı karşıya kalamıyorlar. Haklarını mutlaka savunmak durumundayız. Harcırahlar? Bir orman mühendisinin göreve gittiği yerde en uygun yemeği, en uygun yerde yemeğini en uygun yerde konaklamasını sağlamak kadar adil, ona yakışan başka bir şey olabilir mi? Hadi bugün harcırahlarla yapın bakalım, bir gün dışarıda aldığınız parayla. Mümkün mü? Bu yönetimimizin bu konuda duyarlı bir şekilde bu sorunlara cevap araması, aradığını bilmemizi sağlaması gerekir. Bizce bunların ya da saydıklarımızın bir kısmına ya da birçoğuna cevap arıyordur. Ama buna cevap aradığını ben şahsen bilmiyorum” diye konuştu.